Sintratec encerra a Campanha Salarial dos Trabalhadores Têxteis e Calçadistas

Diretoria do Sintratec avalia que a Campanha Salarial 2011 foi vitoriosa
Os trabalhadores das empresas Malwee (Camacan), Penalty (unidades de Itabuna e Itajuípe) e Trifil aprovaram as propostas apresentadas pelas fábricas que garantem aumento dos salários e criação de novos direitos conseguidas após várias rodadas de negociação entre o Sintratec e o setor patronal.
Segundo Jéser Cardoso, presidente do Sintratec, o slogan da campanha salarial 2011 “Unidade para Conquistar mais Direitos” foi prontamente entendida pelos operários e operárias dessas fábricas, que com bastante garra, determinação e participação ativa, fez crescer a mobilização a cada negativa dos patrões em atender as principais reivindicações.
Para o Sintratec esta campanha foi muito dura e difícil, pois os patrões não queriam conceder reajustes garantindo ganho real nos salários, mas a luta dos operários e operárias das indústrias têxteis e calçadistas da região ajudou a pressionar as empresas e por isso ficou garantido aumento real, consolidação de direitos a ampliação destes como foi os casos da PLR (Participação nos Lucros e Resultados)na Penalty, Abono Salarial na Malwee de Camacan e Prêmio por Assiduidade na Trifil.
“A diretoria do Sindicato agora passa concentrar as forças nas fábricas Grendene (Teixeira de Freitas) e Banor/Super Star (Porto Seguro)na tentativa de garantir aumento real nos salários, ampliação de direitos e condições dignas de trabalho”, afirma Jéser Cardoso, presidente do Sintratec.

Campanha Salarial 2011: Vitória dos trabalhadores da Trifil

O SINTRATEC conquistou mais uma vitória dos operários e operárias da Trifil. Nesta Campanha Salarial, além de conseguir reajustar os salários com índices superiores a inflação do período de janeiro a dezembro de 2010, tanto o piso salarial da categoria e demais salários, conseguimos garantir um prêmio por assiduidade de R$ 450,00 (quatrocentos e cinqüenta) reais para todos trabalhadores que recebem até R$ 1.100,00 (um mil e cem) reais.
A proposta inicial da empresa em relação ao prêmio era conceder apenas para os trabalhadores que recebem o piso salarial. Porém, o sindicato insistiu no alcance da maioria dos trabalhadores evitando, discriminações.
“Consideramos as propostas aprovadas pelos trabalhadores uma vitória histórica para a categoria. A cada ano iremos eleger um item da pauta de reivindicações dos operários para melhorar as condições dos trabalhadores, tanto salarial, quanto condições de trabalho”, comemora Jéser Cardoso, presidente do Sintratec.

Proposta aprovada pelos trabalhadores

•Piso Salarial R$ 575,00 de março a junho e R$ 580,00 de julho a dezembro;
•Reajuste para os de 7%;
•Prêmio por Assiduidade de R$ 450,00 – sendo R$ 200,00 será pago em 06 de julho de 2011, desde que o trabalhador não tenha nenhuma falta não justificada no período de abril a junho e R$ 250,00 em 06 de janeiro de 2012, desde que o trabalhador não tenha mais de 08 (oito) faltas justificadas com atestados externos no período de julho a dezembro de 2011;
•Demais cláusulas de natureza econômica reajustadas em 7%;

Manifestação pela estadualização do Hospital de Base de Itabuna

A Central dos Trabalhadores e Trabalhadoras do Brasil (CTB/Regional Sul da Bahia) engrossa as fileiras dos movimentos sociais organizados pela imediata estadualização do Hospital de Base Luis Eduardo Magalhães (HBLEM). Veja fotos da manifestação realizada no dia 24 de março, na praça Adami em Itabuna:

Campanha Salarial 2011: trabalhadores da Penalty aprovam proposta

Em assembléias que aconteceram nos dias 24 e 25 de março nas portas das unidades da Penalty de Itabuna e Itajuípe, respectivamente, foi aprovada pela maioria dos operários e operárias a proposta patronal apresentada na reunião de negociações que aconteceu na sede do Sintratec no dia 23 de março às 16 (dezesseis) horas e 30 (trinta) minutos.
A Campanha Salarial se arrastava a cerca de cinco meses, onde a Penalty apresentava propostas muito inferior as propostas aprovada pela categoria. As mobilizações dos trabalhadores que cresciam a cada dia e a participação nas assembléias organizadas pelo Sindicato fizeram com que a empresa voltasse atrás e melhorasse as propostas.
“Nós consideramos uma vitória para os trabalhadores, pois conseguimos, além de aumentar os salários, garantir a PLR (Participação dos Lucros e Resultados, uma reivindicação histórica da categoria”, comemora Jéser Cardoso, presidente do Sintratec.

Veja as propostas aprovadas pelos operários:

1. PLR – R$ 400,00, sendo R$ 200,00 fixo, pago em 23 de julho de 2011, sem critérios, e R$ 200,00 em 23 de janeiro de 2012, respeitando os critérios definidos pela comissão da PLR.Os trabalhadores com menos de 06 meses na empresa receberão proporcional;

2.Piso Salarial – de R$ 575,00 de março a agosto e R$ 580,00 de setembro a dezembro;

3.Reajustes para os demais salários de 6,46%;

4.Reajustes das cláusulas econômicas de 6,46%.

Como ficarão os salários:

Janeiro/2011: R$ 557,99
Fevereiro/2011: R$ 529,24
Março/2011: R$ 594,15
Abril/2011: R$ 575,00
Maio/2011: R$ 594,15
Junho/2011: R$ 575,00
Julho/2011: R$ 594,15 e PLR – R$ 200,00
Agosto/2011: R$ 594,15
Setembro/2011: R$ 580,00
Outubro/2011: R$ 599,32
Novembro/2011: R$ 580,0
Dezembro/2011: R$ 599,32

Sintratec lança Campanha de Sindicalização 2011

Visando fortalecer a luta dos trabalhadores e organizar na categoria um movimento de grande impacto por melhorias no meio ambiente de trabalho e melhores salários, a diretoria do Sintratec está iniciando no mês de abril a Campanha de Sindicalização 2011.
Vale a pena lembrar a todos os operários e operárias das fábricas instaladas em nossa região de que é preciso antes de tudo fortalecer a entidade representativa dos trabalhadores, que é o Sindicato, e isso se dá através da associação em peso da categoria. A associação ao sindicato é a forma que os trabalhadores tem para fortalecer o instrumento de luta da categoria.
O setor patronal investe muito no medo no seio dos trabalhadores no sentido de reprimir a associação ao sindicato. Mas, lembramos a todos e todas que a livre associação ao sindicato é um direito garantido na Constituição Federal e é dessa forma que na mesa de negociação durante as campanhas salariais os patrões recuam de suas propostas de arrocho salarial, redução de direitos e de manutenção das péssimas condições de trabalho.
Um sindicato com o maior de números de associados redobra sua legitimidade perante às investidas nocivas do capital, representado pelo setor patronal e consegue arrancar mais direitos e melhores reajustes salariais.
“Durante a Campanha de Sindicalização 2011, estaremos de porta em porta das fábricas conscientizando os trabalhadores para a associação, preenchendo as fichas de filiação e organizando encontros,campeonatos esportivos, reuniões e festas de confraternização com sorteios de vários prêmios para os associados e novos associados”, garante Jéser Cardoso, presidente do Sintratec.

Fortaleça sua entidade de representação, Filie-se ao ao seu Sindicato.
O Sintratec tem lado: o lado dos trabalhadores e trabalhadores da Trifil, Penalty, Grendene, Banor e Malwee.

Sindserv inicia atividades da Campanha Salarial 2011

A partir de hoje os servidores municipais de Itabuna estarão mobilizados para o pontapé inicial da Campanha Salarial 2011.

Logo mais às 17 horas acontece a primeira assembléia-geral extraordinária para definição dos índices de reajustes salariais, discussão do Plano de Cargos, Comissões e Salários (PCCS), além do Auxílio Cesta Alimentação, entre outros. Os presentes avaliarão os índices divulgados pelos institutos econômicos oficiais e definirão qual índice de reajuste salarial será aprovado para a pauta de reivindicação. A assembléia-geral será realizada no auditório do Sindicato dos Comerciários, situado na Avenida Cinquentenário, 685, 2º andar do prédio da Casa do Estudante, e avaliará também acerca de outras questões no tocante à valorização do trabalhador no serviço público.

Amanhã, quarta-feira, dia 30 de março, às 9 horas, o Sindserv ocupará a Prefeitura para protocolar junto ao prefeito José Nilton Azevedo (DEM), a pauta de reivindicações contendo as exigências da campanha.

Na sexta-feira, dia 1º de abril, às 11 horas, acontece ato público de abertura oficial da Campanha Salarial 2011, no pátio da Prefeitura.

“Todos os servidores da administração direta e indireta estão convocados para participar dessa manifestação. Precisamos mostrar logo de início que a categoria continua mobilizada e disposta para a luta ferrenha na defesa de melhores salários, condições dignas de trabalho e ampliação de direitos”, garante Karla Lúcia, presidenta do Sindserv.

SINDSERV – SINDICATO DOS SERVIDORES MUNICIPAIS DE ITABUNA

FILIADO À CTB – CENTRAL DOS TRABALHADORES E TRABALHADORAS DO BRASIL

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