Banrisul quebra o silêncio apresenta proposta de 12% para o piso salarial

Depois de vários dias de silêncio, o Banrisul (banco estadual do Rio Grande do Sul) se reuniu nesta quarta-feira, 05/10 com o Comando de Negociação dos Funcionários e apresentou nova proposta que contempla reajuste de 12% para o piso salarial da ccategoria. Os bancários do Banrisul ficaram de avaliar a proposta em assembléia na noite desta quarta ainda.

Confira alguns pontos da proposta do Banrisul:
– Reajuste geral (segue Fenaban);
– Reajuste de 12% para o piso salarial (sobe para R$1.400,00);
– Aumento no abono e gratificação dos caixas para R$ 600,00 (acréscimo de 17,87%);
– Criar a gratificação de Operador de Negócios no valor de R$ 300,00 mensais;
– PLR: antecipação do pagamento da PLR, regra básica e específica, em parcela única, com base nos números apurados até agosto de 2011, 10 dias após o fechamento do acordo salarial;

– Cesta-alimentação: estender aos empregados afastados por motivo de doença o pagamento da cesta alimentação para mais seis meses (total de 12 meses);

– Descontos dos dias parados: compensação até o mês de fevereiro de 2012.
– Ampliar de 35% para 40% o custeamento de despesas com educação dos funcionários em cursos de graduação, mestrado e doutorado, limitado a R$ 3 mil por semestre, em áreas fins;
– Divulgar o pagamento das promoções até fins de março e efetuar o pagamento até fins de abril;
– Licença para adoção de 30 dias, extensiva aos casais homoafetivos e solteiros, independente de gênero;
– Licença paternidade de cinco dias uteis;
– Atualizar anualmente o valor pago por km rodado ao funcionário que usa veículo para o trabalho;
– Para o empréstimo retorno férias, reduzir para 1% os juros para empréstimo no cheque especial;
– Fornecer mensalmente às entidades sindicais listagem com nome dos empregados que retornaram de licença médica, indicando onde voltaram a desempenhar suas atividades, além da relação de CAT’s emitidas mensalmente;
– Abordar nos processos de formação internos e capacitação de gestores assédio moral, violência organizacional e discriminação de gênero;
– Realizar campanhas que expliquem e conscientizem funcionários e gestores sobre o que é o assédio moral e sexual;
– Bancários ficam proibidos de transportar numerário ou valor, ficando esse tipo de transporte a cargo de empresas especializadas;
– Retorno imediato da ginástica laboral;
– Se compromete a garantir periodicamente cursos de prevenção a assaltos e seqüestros;

Fonte: Fetrafi-RS com edição de Imprensa/SindBancários
Foto: Cristiano Estrela

 

 

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